Het is tijd voor leiderschap 2.0
Laat de visie die jij voor ogen hebt
tot leven komen in je team.
Met leiderschap en teamontwikkeling begeleid ik teams
naar succesvolle samenwerking en een sterke toekomst
Het is tijd voor leiderschap 2.0
Laat de visie die jij voor ogen hebt
tot leven komen in je team.
Ontdek hoe jij je team meekrijgt in jouw visie
Doelgericht stappen zetten naar de volgende fase
Meer rust, focus en structuur in je team
Jouw visie is kraakhelder, maar
hoe krijg je je team daarin mee?
Als leidinggevende weet jij goed waar je heen wilt en welk resultaat je voor ogen hebt. Sterker nog: het plaatje in je hoofd is kraakhelder.
Je bent er klaar voor om je team naar een hoger niveau te tillen en daar zet je je dagelijks voor in. Toch lijk je niet vooruit te komen. Je hebt het gevoel dat je meer tijd besteedt aan het oplossen van teamissues dan aan vooruitgang boeken. De vraag hoe dat te doen, blijft onbeantwoord.
Je ongeduld groeit. Je wilt gewoon doorpakken en het beter doen dan gisteren. Maar hoe krijg je je team daarin mee? Je mist de structuur en effectieve communicatie die nodig zijn voor optimale samenwerking en vooruitgang.
Als leidinggevende is jouw rol cruciaal voor het succes van je team
In 3 stappen van visie naar actie
1.
JIJ ALS LEIDER
We maken je visie scherper en richten ons op effectief leiderschap. De volgende stap: heldere doelen stellen en structuur aanbrengen.
Jouw rol als leidinggevende is cruciaal in het begeleiden van je team naar optimale samenwerking en vooruitgang.
2.
HET TEAM
We onderzoeken de samenstelling van je team, de drijfveren en wat ieder teamlid nodig heeft om optimaal te presteren.
Samenwerken is de sleutel tot succes, wij zorgen ervoor dat elk teamlid zich gehoord en gewaardeerd voelt.
3.
DE ORGANISATIE
Alle neuzen dezelfde kant op! Jij en je team hebben een sterke strategie en duidelijke structuur in huis.
Met een focus op communicatie en betrokkenheid creëren we een omgeving waarin plezier en effectiviteit hand in hand gaan
Wat je al die tijd gedaan hebt, heeft je tot hier gebracht
Ik herken je ongeduld als geen ander en je onwetendheid in deze fase is totaal niet vreemd. Wat je al die tijd gedaan hebt om je team te laten groeien, heeft je tot hier gebracht. Het werkte goed.
In deze nieuwe fase van je bedrijf is er alleen iets anders nodig; iets waar je simpelweg nog niet bekend mee bent.
Dat is waarom ik jou als leidinggevende begeleid in leiderschap en teamontwikkeling, zodat jij het beste uit jezelf en je team haalt.
Dat doe ik met onder andere ruim 20 jaar ervaring in de zakelijke dienstverlening en een enorme fascinatie voor (de aansturing van) teams en groepsdynamica. Daar ligt de sleutel voor die volgende stap: je team naar een hoger niveau tillen.
Deze bedrijven gingen je voor
Referenties
“Het traject heeft me een bepaalde rust en een stuk perspectief naar de toekomst opgeleverd. Tessa geeft inzicht en brengt onder woorden waar de issues zitten. De invloed van Tessa op mijn bedrijf, is heel positief voor mij zelf, maar vooral ook voor het team.”
“De werkwijze die Tessa hanteert is heel praktisch, open en eerlijk. Aan de ene kant confronterend maar wel met oog voor hoe iemand in elkaar steekt, om daar uiteindelijk het team sterker van te maken.”
“De samenwerking en het leren als individuen ( je eigen gedrag in verschillende situaties) en als team/ teamontwikkeling onder begeleiding van Tessa was voor ons enorm waardevol.
Kan het ieder team aanraden als je echt wilt groeien en ieder teamlid in haar of zijn kracht wilt krijgen.
Wij zijn trots dat we met jou konden werken.”
“De samenwerking met Tessa is vanaf dag één positief en opbouwend verlopen.
Tessa heeft met haar methodiek LichtNL geholpen op het vlak van teamontwikkeling maar ook zeker een ieder op persoonlijk vlak.
Je merkt nu nog dagelijks dat de mensen werken en terug denken aan de handvaten die Tessa ons heeft geboden.
LichtNL is meer een team geworden.”
“Tessa heeft ons team naar een hoger niveau gebracht.
Door haar inzet en flexibiliteit heeft ze de mensen binnen ons bedrijf op een juiste wijze begeleid, zowel individueel als in teamverband, zodat ze meer uit zichzelf halen. Door de inzichten die Tessa heeft gegeven zijn de afdelingen onderling en het team als geheel beter gaan samenwerken.
Er is meer begrip voor elkaar en elkaars werk en de communicatie verloopt soepeler.”
Klaar voor de volgende fase
JOUW TEAM 2.0
Is jouw team klaar voor de volgende stap?
Met een focus op teamontwikkeling maken we samen jouw visie tastbaar.
Jouw ideeën en doelstellingen zijn niet alleen belangrijk; ze worden de fundamenten waarop jouw team kan bouwen.
Wat als die visie niet alleen in jouw hoofd zit, maar ook de drijfveer wordt voor je teamleden? Inclusief:
Inclusief:
✓ Verbeterde communicatiestijlen;
✓ Heldere werkafspraken;
✓ Versterking van teamkracht;
✓ Focus op samenwerking;
✓ Continue groei.
