Het is tijd voor jouw bedrijf 2.0
Laat de visie die jij voor ogen hebt
tot leven komen in je bedrijf.
Met leiderschap en teamontwikkeling begeleid ik jou als ondernemer met een team van ratrace naar ondernemen 2.0.
Ontdek hoe jij je team meekrijgt in jouw visie
Doelgericht stappen zetten naar de volgende fase
Meer rust, focus en structuur in je bedrijf
Jouw visie is kraakhelder, maar
hoe krijg je je team daarin mee?
Als ondernemer weet jij goed waar je heen wil en welk resultaat je voor ogen hebt. Sterker nog: het plaatje in je hoofd is kraakhelder. Jij bent er klaar voor om je bedrijf naar een hoger niveau te tillen en daar ren je hard voor. Toch lijk je niet vooruit te komen. Het rennen is vooral achter de feiten aan en voor je gevoel blus je dagelijks meer brandjes dan de gemiddelde brandweerman. De hoe-vraag: daar loop je vast.
Je ongeduld groeit. Jij wil gewoon door. Het beter doen dan gisteren. Maar hoe krijg je je team daarin mee? Je mist een duidelijke structuur, goede communicatie en vooral vooruitgang.
Je bent niet voor niets je bedrijf gestart.
Ik geloof dat jij nu in de fase zou mogen zitten waar het gewoon ‘wat makkelijker’ gaat.
Slimmer werken en zó groeien.
In 3 stappen van visie naar actie
1.
JIJ ALS ONDERNEMER
We maken je visie nog scherper en zoomen in op leiderschap. De volgende stap: doelen stellen en structuur aanbrengen.
2.
HET TEAM
We kijken naar de samenstelling van je team, drijfveren en wat ieder teamlid nodig heeft om optimaal te presteren.
3.
HET BEDRIJF
Alle neuzen dezelfde kant op! Jij en je team hebben een sterke strategie en duidelijke structuur in huis voor jouw bedrijf 2.0.
Wat je al die tijd gedaan hebt, heeft je tot hier gebracht
Ik herken je ongeduld als geen ander en je onwetendheid in deze fase is totaal niet vreemd. Wat je al die tijd gedaan hebt om je bedrijf te laten groeien, heeft je tot hier gebracht. Het werkte goed.
In deze nieuwe fase van je bedrijf is er alleen iets anders nodig; iets waar je simpelweg nog niet bekend mee bent.
Dat is waarom ik jou als ondernemer met een team begeleid in het stuk leiderschap en teamontwikkeling, zodat jij het beste uit jezelf, je team en zo je bedrijf haalt.
Dat doe ik met onder andere ruim 20 jaar ervaring in de zakelijke dienstverlening en een enorme fascinatie voor (de aansturing van) teams en groepsdynamica. Daar ligt de sleutel voor die volgende stap: je bedrijf naar een hoger niveau tillen.
Deze bedrijven gingen je voor
Referenties
“De werkwijze die Tessa hanteert is heel praktisch, open en eerlijk. Aan de ene kant confronterend maar wel met oog voor hoe iemand in elkaar steekt, om daar uiteindelijk het team sterker van te maken.”
“De invloed die het traject heeft gehad is dat iedereen zich bewust is geworden hoe hij het beste kan communiceren om ervoor te zorgen dat de ander zich beweegt tot hetgeen jij wil.”
“De samenwerking met Tessa is vanaf dag één positief en opbouwend verlopen.
Tessa heeft met haar methodiek LichtNL geholpen op het vlak van teamontwikkeling maar ook zeker een ieder op persoonlijk vlak.
Je merkt nu nog dagelijks dat de mensen werken en terug denken aan de handvaten die Tessa ons heeft geboden.
LichtNL is meer een team geworden.”
“Tessa heeft ons team naar een hoger niveau gebracht.
Door haar inzet en flexibiliteit heeft ze de mensen binnen ons bedrijf op een juiste wijze begeleid, zowel individueel als in teamverband, zodat ze meer uit zichzelf halen. Door de inzichten die Tessa heeft gegeven zijn de afdelingen onderling en het team als geheel beter gaan samenwerken.
Er is meer begrip voor elkaar en elkaars werk en de communicatie verloopt soepeler.”
” Tessa heeft ons begeleid en daar hebben we als team en individueel veel inzichten door gekregen. De samenwerking en het onderlinge begrip is hierdoor verbeterd.
Door te weten hoe ons team is samengesteld qua drijfveren heeft het ons ook geholpen in de zoektoch naar een neiuwe collega.
Absoluut een aanrader voor ieder team dat meer inzicht wil krijgen in de groepsdynamiek en grip wil krijgen op teamsamenwerking.”
Klaar voor de volgende fase: jouw bedrijf 2.0
De strategisch slimme ondernemer
Ik weet dat jij er klaar voor bent om die rol met beide handen aan te pakken.
Klaar voor de volgende fase: jouw bedrijf 2.0.
Om dat te bereiken zul je de visie die jij voor ogen hebt ook echt tot leven moeten laten komen in je bedrijf.
Wat als dat hele plaatje niet alleen in jouw hoofd zit, maar straks ook in de hoofden van je teamleden?
Inclusief:
✔ Meer structuur en zo meer rust in je bedrijf
✔ Betere communicatie, samenwerkingen en werksfeer
✔ Ieder teamlid volledig op zijn of haar plek
✔ Een strategischere blik op je bedrijf
✔ Minder rennen en meer vooruitgang
